Design And Leading A Winning Team

Apakah organisasi gagal mengeksekusi GOAL yang telah ditetapkan?
Perusahaan Stagnan dalam beberapa tahun terakhir?

Banyak eksekutif merasa frustasi dalam melakukan memimpin perubahan dalam organisasi. Masalah demi masalah muncul silih berganti di berbagai bagian secara simultan.

Saatnya keluar dari masalah ini, SEKARANG !!!

“Kita tidak dapat menyelesaikan masalah dengan cara yang sama ketika kita membuat masalah tersebut” (Albert Einstein)

Para eksekutif memerlukan penyegaran, refreshing intelektual, menambah tools baru dalam memimpin team, meraih goal dan meningkatkan profit perusahaan. Dengan pendekatan NLP dan PRAXIS MODEL terbukti banyak perusahaan keluar dari masalah bahkan mulai mengukir prestasi yang gemilang. Dengan membangun suasana yang Fun & Happy, Passion Team dari Prestasi Indonesia akan membantu para eksekutif perusahaan melihat permasalahan dengan metode yang berbeda.

Training diselenggarakan dengan metode diskusi, studi kasus, roleplay, game, simulasi, anekdot, metapora dll yang membuat Materi jauh dari kesan membosankan. Semua dirancang khusus, agar para eksekutif memperoleh inspirasi untuk mengembangkan organisasi setahun ke depan.

APA YANG AKAN DIPEROLEH OLEH PARA EKSEKUTIF DALAM WORKSHOP INI?

  • Mendefinisikan kembali arti “The Winning Team” bagi semua stakeholder.
  • Strategic Planning ntuk menghasilkan perubahan yang Holistic dengan Neuro Logical Level.
  • Strategi membangun organisasi yang berorientasi pada OUTCOME FRAME THINKIN, PROBLEM FRAME THINKING.
  • Strategi mengkomunikasikan STRATEGI dg memahami METAPROGRAM team.
  • Memahami Type Kepribadian Karyawan, kata kunci, hal yang dihindari dan memotivasi agar bisa memimpinnya dengan efektif.
  • Mengadopsi PRAXIS model dalam memberikan COACHING untuk memberdayakan team.
  • Mengaplikasikan Strategi kepemimpinan, membangun organisasi dengan memahami Leadership Grid dalam membangun CULTURE ORGANISASI.
  • Menggunakan teknik Perceptual Position, Milton Model, Indirect Communication, Meta Model, Chunking dll. dalam memimpin team menjadi “THE WINNING TEAM”.
  • Strategi menangani konflik dalam organisasi dengan tools NLP dan PRAXIS MODEL.

Informasi